Las empresas estadounidenses eliminaron inesperadamente 23.000 empleos en julio, en un fuerte contraste con las previsiones de los analistas, que esperaban la creación de cerca de 100.000 puestos. Además, las revisiones de los datos de mayo y junio redujeron en otros 103.000 empleos las cifras previamente registradas. Aunque la tasa de desempleo bajó ligeramente del 4,2 % al 4,1 %, esta mejora se debe principalmente a que 264.000 personas abandonaron el mercado laboral, haciendo que la proporción de estadounidenses que trabajan o buscan empleo cayera al 61,4 %, su nivel más bajo desde febrero de 2021.
Los recortes se concentraron especialmente en algunos sectores. Las escuelas públicas locales eliminaron 50.000 puestos, mientras que restaurantes y bares redujeron 26.000 empleos y el comercio minorista otros 19.000. El artículo señala que la guerra en el Golfo Pérsico ha elevado los precios de la energía y ha reducido el presupuesto disponible de las familias, creando un entorno más difícil para las empresas. Al mismo tiempo, el mercado laboral se caracteriza por una situación de “no contratar ni despedir”: los despidos siguen siendo históricamente bajos, pero las compañías también están contratando mucho menos, debido en parte a una mayor productividad y al uso de tecnología para realizar tareas que antes requerían más trabajadores.
Las perspectivas de empleo también están condicionadas por la evolución de la inteligencia artificial y por las dificultades para encontrar trabajo que enfrentan algunos grupos. Aunque la escasez de trabajadores disponibles puede contribuir a mantener salarios elevados —quienes cambiaron de empleo obtuvieron un aumento salarial del 7 %—, el mercado laboral está dejando fuera a personas que anteriormente tenían mayores posibilidades de reincorporarse. El artículo destaca que incluso trabajadores de entre 25 y 54 años con estudios universitarios encuentran dificultades para conseguir empleo. En este contexto, la combinación de la guerra, la incertidumbre económica, los cambios en las políticas migratorias y la automatización podría seguir limitando la creación de nuevos puestos durante los próximos meses.
Referencias:
Lahiri, I. (2026e, agosto 7). Empresas de EEUU recortan 23.000 empleos por la presión de la guerra con Irán. Euronews. https://es.euronews.com/business/2026/08/07/empresas-de-eeuu-recortan-23000-empleos-por-la-presion-de-la-guerra-con-iran