En el Reino Unido, el trabajo híbrido se ha convertido en la nueva norma, con la mayoría de las empresas pidiendo a sus empleados asistir a la oficina entre dos y tres días por semana. Actualmente, cerca del 81 % de los puestos híbridos siguen este modelo, lo que muestra un cambio estable hacia un equilibrio entre el trabajo presencial y remoto.
Entre enero y agosto de 2025, aproximadamente el 85 % de las ofertas laborales híbridas incluían este requisito de asistencia, frente a una proporción mucho menor de vacantes que ofrecían total flexibilidad o solo un día presencial. Esta tendencia refleja una intención clara de las compañías por reforzar la colaboración y la cultura corporativa.
Los empleadores han reducido las opciones más laxas que antes permitían trabajar casi completamente desde casa. Ahora, los roles con presencia limitada están desapareciendo, mientras que los que exigen dos o tres días presenciales son cada vez más comunes, especialmente en grandes ciudades como Londres o Manchester.
Según datos de la plataforma Indeed, profesiones como la contabilidad, los recursos humanos o el desarrollo de software requieren de media entre 2,3 y 2,4 días de trabajo en oficina. Los expertos aseguran que esta fórmula mixta se ha consolidado como la preferida por empleados y empresas, combinando productividad con flexibilidad.
Referencias:
Yanatma, S. (2025a, octubre 6). Así es la nueva norma de trabajo híbrido en el Reino Unido: «Dos o tres días en la oficina». Euronews. https://es.euronews.com/business/2025/10/06/la-nueva-norma-de-trabajo-hibrido-en-el-reino-unido-dos-o-tres-es-la-norma-ahora